Mercedes-Benz Italia e le sue concessionarie lanciano #MercedesVivaio, un progetto che si rivolge a giovani neodiplomati e neolaureati. Talento, passione, forte motivazione e un’età compresa tra i 18 e i 26 anni: questi i requisiti fondamentali per accedere alle selezioni sul www.mercedes-benz.it e www.qnomos.it/vivaio.
Sulla base dell’analisi dei curriculum, iscritti dal 5 maggio al 3 giugno, saranno chiamati a colloquio individuale oltre 200 neodiplomati e neolaureati, tra i quali saranno scelti i 90 giovani che accederanno alle prime due settimane di formazione in aula. Storia, valori e gamma di prodotti e servizi, analisi organizzativa delle concessionarie della Stella saranno i temi trattati nella prima fase dai formatori di Mercedes-Benz Italia.
Successivamente, dopo una selezione effettuata con i concessionari, i 60 migliori proseguiranno il loro percorso con una formazione specifica, della durata di 120 ore in tre settimane, dedicata a processi e strumenti di vendita e assistenza, competenze relazionali e gestionali delle specifiche aree (vendita e post-vendita) e digitalizzazione nel settore auto motive. Formazione che si svolgerà in contemporanea a un tirocinio lavorativo di tre mesi presso un dealer Mercedes-Benz, affiancati da un coach per il supporto organizzativo e da un tutor del dealer che lavorerà a fianco dei tirocinanti per facilitarne l’inserimento all’interno della realtà aziendale.
Le fasi di formazione si svolgeranno nelle Training Academy Mercedes-Benz di Roma e Vittuone (Milano); le spese di viaggio, vitto e alloggio degli allievi saranno sostenute dalla Stella. Il programma formativo, dalla selezione all’inserimento lavorativo, sarà concluso entro il 2016 e i 60 migliori che completeranno positivamente il percorso saranno inseriti presso i dealer Mercedes-Benz in Italia.
