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Giovani, istruiti, iperflessibili: l’inedito profilo di chi cerca lavoro nella logistica|K44 podcast

Pensavate che la logistica fosse un settore residuale? Vi sbagliavate. Perché i dati dimostrano che chi vuole entrare in questo settore ha doti e competenza molto elevate, oltre che molto ricercate. E molto richiesti sono pure gli autisti di camion, anche se si riscontra in questo caso maggiore difficoltà a far incontrare domanda e offerta anche a causa di una minore disponibilità di chi cerca un impiego a trasferirsi altrove. Come si ricuce questa distanza? Come è opportuno descrivere la propria disponibilità? Ce lo spiega Angelo Zamboni, cofondatore dell'agenzia Jobtech

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Viviamo un’epoca di trasformazioni. E tra i settori più interessati dal cambiamento c’è l’intero comparto della logistica, trasporto compreso. Ma a sorpresa questa evoluzione cambia anche le figure professionali e il modo con cui sono ricercate. Una ricerca condotta dall’agenzia di lavoro digitale Jobtech ha appurato che, contrariamente al passato, oggi tra chi si candida a entrare in questo settore ci sono tanti giovani (il 57% ha meno di 35 anni), molto istruiti (i 2/3 ha un diploma di maturità o una laurea e oltre la metà parla almeno due lingue), ma soprattutto estremamente aperti alla flessibilità (il 52% è disponibile al lavoro notturno, il 71% a un contratto part time, la quasi la totalità a lavorare nel week end). I dati confermano pure una carenza di autisti di camion, spesso aggravata da una maggiore difficoltà, rispetto ai lavori di magazzino, a far incontrare domanda e offerta, nel senso che esiste meno disponibilità di chi cerca un impiego a trasferirsi altrove.

Come si ricuce questa distanza? Come è opportuno descrivere la propria disponibilità e il proprio curriculum? Ce lo spiega Angelo Zamboni, cofondatore di Jobtech

Redazione
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La redazione di Uomini e Trasporti

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