Hai mai cambiato datore di lavoro pur continuando a svolgere le stesse mansioni, nello stesso luogo e con gli stessi colleghi?
Secondo una recente sentenza della Corte d’Appello di Roma, se con il cambio di appalto l’organizzazione del lavoro resta sostanzialmente invariata, non si tratta di un vero cambio di azienda, ma di un trasferimento d’azienda. E questo significa che i diritti maturati dal lavoratore, TFR compreso, non possono andare perduti.
Ne parliamo in una nuova puntata de «Le Sentenze», la nostra rubrica reel che racconta le sentenze più rilevanti per il mondo dell’autotrasporto e della logistica.
Questa puntata è offerta da Iveco.
